Laut einer Studie der Maxwell Research Corporation

betragen Fehler in der Gehalts- und Lohnabrechnung ohne Zeiterfassung bei mittelständischen Unternehmen jährlich im Durchschnitt 0,4% bis 9% der Lohnsumme pro Firma. Dabei trägt unter anderem das Runden wegen ungenauer Zeitaufschreibung zur Entstehung von Fehlkalkulationen bei.

Folglich können an einem Beispielunternehmen die hierdurch entstehenden Mehrkosten bei der Mitarbeitervergütung errechnet werden. Wird ein Betrieb mit 100 Mitarbeitern angenommen, deren Stundensatz durchschnittlich 25 Euro und die durchschnittliche monatliche Stundenleistung 170 Stunden beträgt, werden im Fall der Tiefst- Fehlerquote von 0,4% jährlich circa 20.400 Euro zu viel Lohn gezahlt. Bei einem Höchstwert von 9% kann der Mehrwert sogar bis zu 450.000 Euro pro Jahr betragen.